알바생 시급1 근로자의 날, 알바생 시급 2.5배라고? 사업주와 근로자 간의 이해관계 근로자의 날, 알바생 시급 2.5배라고? 사업주와 근로자 간의 이해관계근로자의 날에는 알바생의 시급이 어떻게 계산되는지에 대해 많은 사업주들과 근로자가 혼란을 겪고 있습니다.특히 소규모 사업체에서는 이 날의 시급 처리 방법을 두고 사업주와 근로자 간에 갈등이 종종 발생합니다. 이번 포스트에서는 근로자의 날 시급 계산법과 관련 법률을 명확히 설명하고, 사업주가 알아야 할 주요 정보를 제공하려 합니다. 근로자의 날, 시급은 어떻게 계산되나?근로자의 날은 '법정 휴일'이자 '유급 휴일'로, 근로기준법에 의해 보장된 특별한 날입니다. 사업장의 규모에 따라 시급 계산이 다르게 적용됩니다. 5인 이상 사업장기본 원칙: 근로자의 날에는 일을 하지 않아도 기본 일급이나 시급(100%)을 받습니다.근무 시 추가 수당: .. 2024. 4. 30. 이전 1 다음
